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打个比方,如果把找工作理解成考大学,面试就是高考,市面上的“真题”就是模拟试卷。我们会很容易倾向于在面试前寻找对应公司的面试“真题”,重点准备,期待“押题”成功。但实际上,即使面试同一家公司,它会有不同部门,不同业务线,不同面试官,即使遇到同一面试官,他也不一定就每次考察完全一样的内容。想想高考中那些考的好的同学,他们肯定不是靠“押题”才能取得好成绩吧,他们大多靠的是平常积累及对知识点灵活掌握,那面试也一样啊。执着于搜题,把面试题当做重点进行“复习”,还不如自己划出“考纲”,各个知识点逐一检查掌握情况,复习的更全面呢。
我对于面试题的看法一直是相对保守的,这类文章一般只是内容搬运,它会存在一些偏差和误读,最重要的那就是几道题往那一扔,并没有产出有价值的东西。这也是为什么我上篇面试总结,会加了一些面试技巧,整理面试题时,也没提他们是出自哪家公司,就是不希望大家把题目区别看待。
说了这些并不是说面试题没用啊,而是希望大家不要迷信面试题,更多地去关注那些有质量有深度的技术文章。面试考核的是知识点而不是具体的某些题目,面试题的作用在于,衡量我们的知识掌握情况,便于我们查漏补缺,越说越像是针对一次“考试”了。
对于想进阶成为资深的Android开发者,我认为第一步你得会搭建自己的知识体系,整理自己已经掌握的知识点和需要了解深入的知识点,再去拓展自己的知识面,而不是盲目无方向的学习,什么’‘火’‘什么’‘热’'就去跟风学习什么技术,现在大前端很热,就放弃原生去学习跨平台,其实**跨平台,flutter开发的定位,都不是替代原生,而是在原生开发上拓展技能和能力。**学习进阶是一步一步来的,自己脑子的存货充足,了解学习新技术新架构也会得心应手一些。
那么下面就展示安卓进阶学习要接触到哪些体系!(图上总结的知识技术点都是时下学习Android的重点也包括难点,而且会有实战项目作为参考,可以对比学习一个专题内容做哪部分事情,由于图片过大,下面只展示的分支,细分支就不展示了,需要的完整Xmind体系图的可以私信我领取。)
1.架构师筑基必备技能
2.Android框架体系架构
3.360°全方面性能调优
4.NDK模块开发
5.设计思想解读开源框架
6.架构师炼成实战
7.其他
对于上述知识思维导图的某些技术点,有专门的讲解视频分享,附带完整版【体系大纲】,以及从网上精心整理与内容相对应的多套【大厂面试真题解析】,供大家免费下载,希望能够帮助到一些在进阶学习Android路上的人。
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